傅嘉树仔细端详着离婚协议书：“秦瑜，这字迹跟你的字迹怎么差那么多？”

秦瑜的字迹潦草飞扬，而离婚协议书上的字迹十分娟秀，仿若两个人写的，甚至傅嘉树从这几张离婚协议书上，真能看到一个可怜的女子，在灯下含泪写下这几张纸。

这是秦瑜用原主妹妹的心态写就的离婚协议书，用的也是原主妹妹的字迹，离婚本就该是秦雅韵跟宋舒彦离。

“我要是用平时的字迹，你能认得出来，宋舒彦认不出来？”

好吧！她说得都对，是他没想到。

傅嘉树又翻下面，有一封给宋家夫妇的信，上头称呼已经改成伯父伯母。

秦瑜见他端详这封信，秦瑜说：“想看就看，我又没封口。就是要让宋舒彦看过再转交他父母的。告诉他们，离婚是我自愿的，他从来没逼过我。”

傅嘉树抬头：“谁信？”

“你信。”

傅嘉树一时语塞，大约真是只有他信了，傅嘉树看信，整封信措辞委婉，处处为宋舒彦开脱，解释两人婚姻实在不合适，她也认为这样的婚姻继续下去只能是给双方带来痛苦。不如就此别过。后面还写了财产处置问题，以及让他们能把她的贴身丫鬟芸儿给送过来，送到傅公馆。最后让宋家二老安心，她已经上海有了落脚之处，以后就住上海了。

“只是丫头为什么送我家？”傅嘉树抬头问她。

“一事不烦二主，他把我托付给你，我就把他也托付给你，总之我不想和他见面，想和他断得干净，所以不会让他知道我的地址。理由可充分？”

“充分，充分！就这么干！”傅嘉树说道，“明天我就把这个给他去。”

“好。”

第二天下午三点出头，宋舒彦正在跟秦瑜一起给海东纱厂的人开会，他再次跟陈华平强调一定要落实下去，一定要按照会上制定的措施不折不扣地做。

陈华平这些日子被秦瑜给烦透了，他敷衍地应和：“知道了，知道了！”

心里想着不晓得那封信到哪里了，希望东家快点过来，要是再让这个被灌得满脑子迷魂汤的少东家折腾下去，海东不如早点歇业关门算了。

秦瑜现场管理问题已经说得差不多了，现在讲到人员管理。

海东纱厂是二十小时，全年无休的，工人是白班晚班倒班，一周一换，这样的排班方式不是要人命吗？就是成年人都很难支撑下去，别说才十来岁的孩子们。

秦瑜把四班三运转和三班两运转的排班制介绍给在座的各位：“人是要休息的，不能长时间处于疲劳工作。而且如果三班两运转，多出来的时间，我们可以给他们请老师，给他们扫盲，让他们有机会识字。”

“秦小姐，放天底下，哪儿有这样的公司？公司是挣钱的，不是做慈善的。”陈华平实在受不了这个女人的异想天开，反正他们现在管理是哪儿哪儿都不对，她呢？简直扯淡，居然想给这些小瘪三读书上学，不是脑子坏掉了吗？

面对这样的质问，秦瑜跟陈华平解释，员工激励和员工培养的理念，员工不是工具，是可以共同成长的，企业的一份子。

要是放在上辈子这样的企业还真不少，秦瑜一直接触的一家国内做特种钢领先的民营企业，就跟当地的工业大学联合办了职工大学，员工在职工大学里进行学习，学习毕业后拿到那所工业大学的函授文凭。

那位企业家就跟她说：“秦总，我们的技术员工都是靠我们自己培养起来的，他们在工作中提高技能，我们再给他们培训，最后他们成了这个行业内的专家。”

当然也可能这些员工专业技能上不如外来员工，但是企业内部培养起来的员工，对企业的认同感非常强，这一批人完全有可能成为企业的中坚力量。

陈华平歪嘴嘲讽：“秦小姐，我就说一句，你要这样做，我完全不同意。哪怕你吹枕头风，让少东家开除我，我也不可能按照你说的做。”

“陈叔，你在胡说八道什么？”宋舒彦拍桌子站起，手里拿了秦瑜准备的资料，“秦小姐在殚精竭虑为我们工厂提高效率想办法。你却说这种话？跟秦小姐道歉。”

陈华平也站起来，对着宋舒彦说：“少东家，让我道歉，我办不到。如果你执意要这么做，我只能请老东家在做主了，我不会让你这样乱搞下去的。”

陈华平说完这话，气冲冲地转身出了会议室。

宋舒彦看着陈华平离去的背影，拳头砸在会议桌上，陈华平自以为是父亲的心腹，在他要进行改进的时候多方阻挠，顽固不化，还说出这样侮辱秦瑜的话。

他跟秦瑜说：“秦小姐，我替他向你道歉。”

“革新遇到阻力很正常，贵在坚持吗？闯过去了就好，最主要的还是你能不能坚持？”上辈子秦瑜什么事儿没遇到过，女人做领导比男人可难多了。

“我当然会坚持下去，你出的改善措施，又不是张嘴就来的，是有根有据，层层推进的，我为什么不坚持？”

秦瑜收拾了自