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288互换(1 / 2)

刘万程就那么站着,不说话也不动。

好久,他才压抑住心里的不满,把手里的麦克风放在嘴边,音箱里便有了他被音箱改变了的,有些低沉的声音:

“说我刘万程坑你们,拿着你们换地?你们去打听打听,从我干二分厂副厂长,到我自己搞工厂,我坑过谁?谁被我坑过,你们去找出来,让他到这里来,我当面和他对质!”

他的话掷地有声,工人们彻底安静了。

刘万程就继续大声喊:

“我刘万程自认对得起江山机器厂,也对得起你们!从自己干到现在,我用的,都是咱们江山机器厂的下岗工人!现在,在工厂员工已经饱和了的情况下,我还是把你们这一千人接收下,投资建造服装商城,想尽一切办法给你们创造就业机会,我哪里对不起你们?

一个月给你们三百块生活费,你们嫌少了?我刘万程的钱也不是地里长出来的,更不是下雨天上掉下来的,更没有谁白白把钱借给我。你们一人三百块,一个月我就得支付三十万的工资!这三十万哪里来,你们给我挣回一分钱了吗?做人得讲良心!换做是你们,一月白白拿出三十万来送人,你们试试!

不经过培训,你们会干什么,能干什么?你们以为我的万程工贸,也和江山机器厂一样吗?那还创造什么效益?大家都回家抱孩子去吧!”

他这种说话方式,才是江山机器厂工人们能听懂的方式

刘万程立在运动场上的的寒风里,不怒自威。

周边一千多人,鸦雀无声,都在听着他喊话:

“三百块钱你们嫌少,你们高总经理那一批下岗工人来的时候,培训期间一个月才二百四十块钱!

你们怎么不问问高总经理,她嫌少了吗?她不也是和所有人一样,老老实实学习,接受培训,一步步走到今天的吗?

培训期间,你们不创造效益,我不给你们基本生活费,你们希望我给你们什么?

按照你们的逻辑,我搭上这么多人力、物力、财力培训你们,是不是也要问你们要培训费?

高总经理怎么和你们说的?她希望你们好好学习劳动法和公司规定,将来才能有理有据地维护自己的合法权益!她的话有错吗?她为了谁?是为了你们好,把自己的学习经验和心得好心好意告诉你们,让你们长见识,把自己的命运掌握在自己手里。这是为谁好呢,为她自己吗?你们在江山机器厂混这么些年,怎么混的连好坏都分不清楚了?

你们去打听打听,凡是进入万程工贸的员工,哪一个不经过培训?对你们要求算松的,那些公司高级职员,比你们接受培训的内容要多的多!

我这些分厂的员工,都是经过培训,懂得了法律,了解了公司,才能上岗。你们只看到他们拿高工资,当经理当部门长了,你们怎么不去了解一下他们当初培训都是抱着什么态度,经过了多少努力呢?

江山商贸怎么了,和那三个分厂有区别吗?要说有区别,就是江山商贸将来要超越那三个分厂,成为我万程工贸最盈利的公司!

你们有这么好的机会不知道珍惜,让我怎么说你们?你们自己说!

万程工贸之所以有高利润,首先就是因为它有一支具有铁的纪律的员工队伍!就你们这个态度和行为,你们自己想想,做为万程工贸的员工,你们合格吗?不经过培训,能上岗吗?

培训只是你们进入万程工贸的第一步,将来你们被安排到哪个单位工作,那还要看你们自己的努力,看你们的考试成绩。

谁告诉你们你们就一定属于江山商贸了?想得美!你们现在哪个分公司都不属于,只有培训结束以后,根据你们的各自表现和成绩,才能确定你们在哪里工作!培训不合格的,我照样会解聘他,不和他签劳动合同因为你不适合在我这里工作!

我刘万程不坑别人,可也不许别人在我这里撒野,坑我,把我的地盘当成江山机器厂!今天这个事情,必须严肃处理!旷工迟到,该扣工资必须扣工资,带头闹事,扰乱公司办公秩序,该开除我绝不手软!

你们谁刚才参与了闹总经理办公室?你们自己站出来,一会到高总经理那里,主动接受处罚。

我告诉你们,仅仅有这一次,就这一次!你主动承担错误,我不会开除你。但你不主动承担,被我查出来,我还是要开除你!下一次再出现这种丢人现眼的事情,带头闹事的,一律根据公司制度,开除!”

运动场上再次变的鸦雀无声,刘万程以他总经理的身份,以他以往在大家心里的威望,用他略带蛮横的话语,镇住了那些闹事的工人。

然后,他把麦克风交给旁边培训科的培训经理,自己则带着高秀菊,回高秀菊的办公室了。

回到办公室,刘万程打电话给陪着薛雪去医院的员工,得知她没事,这才放了心,嘱咐她好好休息,完全好了再来上班。

工人们第一次去总经理办公室里闹事的时候,高秀菊就把自己的处理经过和细节绘声绘色地打电话告诉刘万程了。

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